| 経営者の皆様へ 厳しい時代だからこそ! | |
| *退職金は以下のように、長年の勤労に対する給与の後払いで税負担が軽くてすみます。 |
| 退 職 金 | 5,000万円 | 10,000万円 | ||||
| 在任年数 | 20年 | 30年 | 40年 | 20年 | 30年 | 40年 |
| 所 得 税 | 560万円 | 423万円 | 308万円 | 1,560万円 | 1,420万円 | 1,280万円 |
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| *分離課税となり、退職所得控除・1/2課税・速算控除という三つの特典があります。 | ||||||
| ※ 平成19年1月以降の税制による。但し、1万円未満切捨て。 | ||||||
| 退職金は「2・3・4」と言って、 2000万円の退職金を、 在任30年後に受け取った場合、 約40万円の税ですみます。 |
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| しかし、企業の永続性を考える時、退職金確保の為、その時になって 1.運転資金は使えないし 2.借り入れはできないし 3.その年の利益を当てることも出来ません。 宝くじでも当たらない限り、前もって計画的に積み立てるしか方法がありません。 万一の時の保障を確保しつつ、緊急時の合理的な財源確保の手段として、生命保険の活用をお勧めします。 1.万一の時に最も必要な現金を確保できる。 2.商品によっては保険料の損金算入メリットがある。 3.解約返戻金や保険金で生前、死亡退職金の準備が可能となる。 |
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